T2 Roles

El rol

El rol es la totalidad de expectativas estructuradas respecto a la tarea, conducta, convicciones, valores y relaciones interpersonales de una persona que ocupa una posición en un grupo y lleva a cabo una función decisoria. Los roles se pueden clasificar en los siguientes tipos:

-Roles de tarea

-Roles de mantenimiento

-Roles individuales/destructores

Como hemos visto en la publicación anterior, es muy importante conocer el funcionamiento del grupo como tal, pero cuando ya queremos conocer a un grupo concreto y trabajar sobre el, algo que nos ayudará mucho ha entenderlo al realizar una observación directa es conocer los roles que cada persona desempeña dentro del mismo. El conocimiento de los diferentes roles que podemos encontrar hará que entendamos nuestro grupo de referencia a la perfección y así poder intervenir con mayor seguridad.

Dinámica de roles y observadores (Role playing)

Hemos creado una situación simulada de un grupo de profesores y profesoras de ciclos, estamos haciendo una reunión de coordinadores por el descontento del uso del aula de informática. Solo hay una para todos los ciclos, además los equipos son muy antiguos y a esto se le une la problemática que siempre está ocupada por los mismos profesores, porque la asignación se hace para todo el curso. Se propone esta reunión para buscar una posible solución. Cada participante tendrá un rol concreto y habrán 4 compañeras como observadoras para intentar identificar los diferentes roles.

Esta parte del tema me ha gustado profundizar en ella, hace darte cuenta que todo aquello que sucede en un grupo no es fruto de la casualidad, sino de la respuesta al comportamiento de ciertos roles. Te hace más sencillo poder solucionar un conflicto grupal, ya que hiendo al centro del problema e identificando que roles están interactuando, sabremos como contrarestar esto y solucionar el conflicto.